- ÖNERİLEN KİŞİ SAYISI
- Sınırsız
- SÜRE
- 60 dk
- FORMAT
- …
Etkinlik hakkında
Deloitte’un geçen seneki raporuna göre sağlık harcalamarının 2040’ta %75'i esenlik harcaması olacak. 90'lı yıllarda önleyici tıp hashtagi ile başlayan bu trend, kurumsal hayatta da büyümeye devam ediyor. Çalışan esenliği yatırımlarının 61 milyar dolara ulaştığı dünyamızda esenlik artık olmazsa olmaz bir İnsan Kaynakları bütçe kalemi. Melis Abacıoğlu, çalışan esenliği trendlerinin nabzını da tuttuğumuz bu kısa yolculukta bize, çalışan esenliğini sağlamak için liderlerin neler yapabileceklerine dair, pratik öneriler veriyor. Çalışan esenliğini nin ne olup ne olmadığını anlamak, Çalışan esenliğini nasıl yönetiriz? Bilimsel ve pratik yetkinlikler Yönetici esenliği mi çalışan esenliği mi? Çalışan motivasyonu ve bağlılığını artırmanın yolları ve geri bildirim mekanizmaları
- Farkındalık
- Öğrenme
- Bilgi Paylaşımı
- Karar Verme
- Sağlıklı Alışkanlık
Başlangıçtan etkinlik gününe kadar tüm süreci sizin için kolaylaştırıyoruz. Siz ekibinizi bir araya getirin, detayları bize bırakın.
- Etkinlik tarihi belirlenir
- Etkinlik öncesi eğitmen ile ön görüşme ve brief toplantısı planlanır
- Etkinlik davetleri iletilir.
- Etkinlik günü 15 dakika önce teknik test yapılır
- Etkinlik gerçekleşir
- Etkinlik sonrası uzman değerlendirmesi ve anket uygulaması yapılır



